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Administración de personal PDF Print E-mail
Administración de personal
 
  • Reclutamiento y Selección de Empleados apegado al perfil proporcionado.

  • Investigación de la trayectoria laboral, Antecedentes Penales y ante Conciliación y Arbitraje.

  • Examen Médico de A dmisión.

  • Examen es Psicométricos de acuerdo al puesto.

  • Pagos de compromisos Fiscales y Sociales de Empleados.

  • Altas y Bajas ante el IMSS.

  • Cubrir Vacantes en el menor tiempo posible por rotación.

  • Pasivo Laboral.

 
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